Bürgermeister von Philadelphia: Museum sollte Richtlinie zu sexueller Belästigung „verstärken“

Die Äußerungen des Bürgermeisters kommen, nachdem ein ehemaliger Chef des Philadelphia Museum of Art nach einem Bericht der New York Times gezwungen war, von seinem Posten im Erie Art Museum zurückzutreten.

Bürgermeister Jim Kenney von Philadelphia forderte das Philadelphia Museum of Art auf, seine Politik der sexuellen Belästigung als Reaktion auf Vorwürfe des Fehlverhaltens gegen einen der ehemaligen Manager des Museums zu verstärken.

In seinen Kommentaren, gemacht zu Der Philadelphia-Nachforscher Am Mittwoch sagte Herr Kenney – der eine Funktion von Amts wegen im Vorstand des Museums innehat –, dass die Institution ihre Richtlinien in Bezug auf Verbrüderung und sexuelle Belästigung überprüfen und stärken und Schulungen für alle Mitarbeiter erforderlich machen sollte. Das Gebäude des Museums gehört der Stadt Philadelphia.

Die Bemerkungen kamen auf den Fersen von Enthüllungen veröffentlicht in der New York Times am Freitag über Joshua Helmer, einen ehemaligen Manager in der Bildungsabteilung des Philadelphia Museums, der später Direktor des Erie Art Museum in Pennsylvania wurde. Am Montag musste Herr Helmer sein Amt im Erie Museum niederlegen.

Eine Sprecherin des Bürgermeisters, Deana Gamble, fügte hinzu, dass Herr Kenney solche Probleme sehr ernst nehme, berichtete The Inquirer.

Der Bürgermeister hat Recht und wie wir bereits angedeutet haben, werden unsere Richtlinien einer genauen Überprüfung unterzogen, sagte Timothy Rub, Direktor und Geschäftsführer des Philadelphia Museum of Art, am Donnerstag.

In einer E-Mail an die Mitarbeiter, die The Times am Dienstag erhalten hatte, sagte Herr Rub, er plane, Abteilungsmeetings abzuhalten und die Angelegenheit bei einem bevorstehenden Treffen aller Mitarbeiter zu behandeln. Einige Mitarbeiter planen aus Protest gegen die langsame Reaktion des Museums einen Gruppenaustritt aus dem Treffen.

Nichts könnte mir wichtiger sein als das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und ein sicheres, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder frei fühlen kann, Bedenken zu äußern und in dem er gehört wird, sagte Herr Rub in der Botschaft. Ich weiß, dass wir noch Verbesserungen vornehmen müssen, und ich hoffe, dass Sie sich mir bei dieser wichtigen Arbeit anschließen.

Die Times berichtete, dass mehrere Frauen Herrn Helmer beschuldigt hatten, während seines Aufenthalts im Philadelphia Museum am Arbeitsplatz Fortschritte gemacht zu haben, und dass eine Praktikantin in Erie eine ähnliche Beschwerde eingereicht hatte. Herr Helmer, der 2018 auf den Erie-Posten berufen worden war, bestritt dieses Fehlverhalten, lehnte es jedoch ab, über seine Beziehungen zu weiblichen Mitarbeitern zu sprechen.

Im Anschluss an den Bericht sagte die Senatorin des Staates Pennsylvania, Pam Iovino, die Mitglied des Pennsylvania Council on the Arts ist, in einer Erklärung: Belästigung am Arbeitsplatz hat in Pennsylvania keinen Platz – sie untergräbt die Sicherheit und Würde der Mitarbeiter und muss untersucht und angegangen werden. Wenn eine Person ein feindseliges Arbeitsumfeld geschaffen hat, sollte sie zur Rechenschaft gezogen werden.

Eine andere Senatorin des Staates, Katie Muth, sagte: Leider ist diese neueste Geschichte ein weiteres Beispiel dafür, wie Institutionen es versäumen, Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu bekämpfen.