Er verließ ein Museum, nachdem sich Frauen beschwert hatten; Sein nächster Job war größer
Ein stillschweigend zurückgetretener Chef des Philadelphia Museum of Art leitet jetzt das Erie Art Museum, wo sich auch eine Frau gegen sein Verhalten wandte.
Gina Ciralli, eine Mitarbeiterin des Philadelphia Museum of Art, die mit Joshua Helmer, einem jungen Manager, zusammen war, sagte, er habe ihr das Gefühl gegeben, dass er die Macht hätte, ihre Karriere zu machen oder zu zerstören – und sagte ihr, sie sei nicht schlau genug, um zu arbeiten in einem Museum, aber dass er ihr helfen könnte, eine großartige Karriere zu machen.
Eine andere Frau, Alicia Parks, sagte, er habe sie an ihrem zweiten Arbeitstag zu einem Drink eingeladen und ihr gesagt, dass sie ihn kennenlernen sollte, wenn sie erfolgreich sein wolle.
Ich arbeitete in der N.F.L. fünf Jahre lang, sagte Frau Parks, eine ehemalige Cheerleaderin der Philadelphia Eagles, und niemand sprach so mit mir, dass ich mich so unwohl fühlte.
Keine dieser Frauen arbeitete direkt für Herrn Helmer, aber sie waren seine Untergebenen, und drei Mitarbeiter, die mit ihren Konten vertraut waren, gaben an, ihre Bedenken bereits seit 2016 an die Museumsleitung zu melden.
Sie waren sich nie ganz sicher, was mit ihren Beschwerden passiert ist, aber Anfang 2018 trat Herr Helmer aus nicht bekannt gegebenen Gründen zurück.
Nur wenige Monate später tauchte er jedoch wieder auf, diesmal mit einer noch größeren Aufgabe als Direktor des Erie Art Museum in Erie, Pennsylvania, was ihn zu einem der jüngsten Museumsleiter in Amerika machte.
Kurz darauf schrieb Herr Helmer einer College-Studentin, die im Erie-Museum arbeitet, eine SMS und schlug vor, zu ihm nach Hause zu kommen. Coffee my place Ich habe ein cooles Achterdeck, heißt es auf einem Screenshot, den die Frau Asla Alkhafaji der New York Times zur Verfügung gestellt hat. Nachdem sie ihm gesagt hatte, dass sie sich nur in der Öffentlichkeit treffen könne, sagte Frau Alkhafaji, er begann sie bei der Arbeit zu ignorieren und sagte eines Tages zu ihr: Du bist die nutzloseste Praktikantin, die wir haben.
Es ist nicht klar, was das Erie-Museum, wenn überhaupt, über die Arbeitsgeschichte von Herrn Helmer wusste, als es ihn anstellte. Das Museum sagte, es untersuchte eine Beschwerde von Frau Alkhafaji und fand keinen Grund, Herrn Helmer, der das Museum heute noch leitet, zu disziplinieren.
Herr Helmer, 31, lehnte es ab, über seine Behandlung von Frauen oder seine Beziehungen zu ihnen zu sprechen, obwohl er sagte, er habe immer die Museumspolitik befolgt.
Er sagte auch, er habe Philadelphia aus eigenem Antrieb verlassen. Es war nur meine Zeit, sagte er. Ich suchte nach neuen Möglichkeiten.
Die Berichte über seine Amtszeit in Philadelphia sind ein Gleichnis für die Probleme von Institutionen, von großen Konzernen bis hin zu kleinen gemeinnützigen Organisationen, wenn Mitarbeitern anstößiges Verhalten vorgeworfen wird.
BildKredit...über Artikulieren mit Jim Cotter
Ein Sprecher des Philadelphia Museums, Norman Keyes, sagte, Herr Helmer sei im Februar 2018 vom Museum getrennt worden und das Museum könne seinen Austritt nicht besprechen, da die Abgangsbedingungen vertraulich seien.
In einer Erklärung heißt es, man strebe einen Arbeitsplatz an, der frei von Belästigungen oder unangemessenem Verhalten jeglicher Art ist, und gehe Beschwerden schnell und gründlich nach.
Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung, so die Erklärung weiter, überprüfen wir unsere Programme und Richtlinien und werden weiterhin alles tun, um das Museum zu einem Arbeitsplatz zu machen, auf den wir alle stolz sein können.
Ende letzten Jahres hat das Museum Herrn Helmer laut einer E-Mail an die Mitarbeiter den Zutritt zum Gebäude verwehrt.
Die Times sprach mit neun Frauen, die sagten, dass Herr Helmer ihnen am Arbeitsplatz Fortschritte machte, und mit anderen Mitarbeitern, die sich dieses Verhaltens bewusst waren. Vier der Frauen gaben zu, mit Herrn Helmer einvernehmliche Beziehungen eingegangen zu sein. Herr Helmer war mit zwei Frauen verabredet, die ihm direkt Bericht erstatten, ein offensichtlicher Verstoß gegen die Museumsrichtlinien, und warnte sie, dies nicht zu melden, sagten sie.
Die Frauen, die mit ihm zusammen waren, beschrieben ein Verhaltensmuster, bei dem er in diesen Beziehungen als Chef Macht über sie ausübte, selbst wenn er nicht ihr direkter Vorgesetzter war, und ihnen sagte, dass er eines Tages das Museum leiten und feuern könnte , einstellen oder befördern, wen er will.
Er sagte immer, er sei mein indirekter Vorgesetzter, sagte Frau Ciralli, die mit 22 Jahren mit Herrn Helmer zusammen war, während sie als Projektkoordinatorin für ein zweijähriges Stipendium arbeitete. Er nannte das als einen der Gründe, warum wir unsere Beziehung geheim halten mussten: „Wenn du im Museum bleiben willst, sollten wir es wahrscheinlich ruhig halten.“
Neuer Job, bekannte Beschwerde
Das 143 Jahre alte Philadelphia Museum of Art ist für eine bedeutende Sammlung bekannt, die Werke von Marcel Duchamp, Constantin Brancusi und Auguste Rodin umfasst. Als Touristenattraktion ist es vor allem für seine filmischen Eingangsstufen bekannt, die Sylvester Stallone in seinem Oscar-prämierten Film Rocky hochlief.
Der weithin als charismatische Wunderkind geltende Herr Helmer, der einen Master in Kunstgeschichte von der Syracuse University hat, wurde 2014, nur vier Monate nach seiner Ankunft, zum stellvertretenden Direktor für Interpretation am Philadelphia Museum ernannt.
Nachdem Herr Helmer im vergangenen Oktober die Leitung des Erie Museums übernommen hatte, hat ARTNews genannt ihn einer der Museumsdirektoren des Landes unter 40, die ihre Institutionen prägten.
BildKredit...Asla Alkhafaji
BildKredit...Asla Alkhafaji
Frauen, die mit Herrn Helmer zusammen waren, sagten, sie fühlten sich zuerst zu ihm hingezogen, weil sie ihn warmherzig, liebevoll und selbstbewusst fanden. Er war, wie er jetzt ist, sagte Mekala Krishnan selbstsicher und überzeugt davon, dass in der Museumswelt eine Menge Dinge nicht stimmten und dass er derjenige sein würde, der sie reparieren würde.
Nachdem Rachel Nicholson anfing, sich mit Mr. Helmer zu verabreden, beförderte er sie und sagte ihr wiederholt, sie sagte: Sie haben diesen Job nur bekommen, weil wir uns treffen.
Er hat mir von Anfang an klar gemacht, dass er es für seine Aufgabe hält, mich zu brechen und dann zu trainieren, sagte Frau Nicholson. Er sagte: 'Ich sollte dich feuern, aber ich liebe dich.'
Beide Frauen sagten, Herr Helmer würde sie bei der Arbeit beschimpfen, manchmal mit Blick auf andere Angestellte, die sie durch sein verglastes Büro weinen sehen könnten. Frau Krishnan beschrieb das Erbrechen aufgrund des Stresses.
Trotz der Behandlung blieben beide Frauen, zusammen mit Frau Ciralli, eine Zeit lang mit Herrn Helmer in gutem Kontakt. Frau Krishnan sagte, sie habe Herrn Helmers Bitte um eine telefonische Referenz zugestimmt, als er eine für das Erie Art Museum brauchte. Er sagte mir, er sei der Sündenbock für Dinge, die im Philadelphia Museum nicht gut liefen, sagte Frau Krishnan. Ich hatte Mitleid mit ihm.
Frau Nicholson zog mit ihm nach Erie, ging aber später wieder weg.
Wenn dich jemand dumm und schwach nennt und dich an dir selbst zweifeln lässt, sickert das ein, sagte sie. Ich war zu der Überzeugung gekommen, dass ich ihn brauchte, um zu verstehen, wer ich war und wie ich besser werden könnte.
Mindestens drei Mitarbeiter gaben an, gegenüber der Geschäftsführung oder der Personalabteilung des Museums ihre Bedenken über das Verhalten von Herrn Helmer gegenüber Frauen während seiner Tätigkeit dort gemeldet zu haben.
Einige Frauen, mit denen Herr Helmer ausging oder mit denen er sich verabredete, sagten, sie hätten Angst gehabt, sich während seines Aufenthalts zu äußern, weil er sich ihnen gegenüber als dem Museumsdirektor Timothy Rub nahestehend dargestellt hatte. Sie erzählten dem Philadelphia Museum von ihren Erfahrungen, nachdem Herr Helmer gegangen war.
In einer Erklärung, Mr. Rub sagte, er strebe eine Umgebung an, in der sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen und in der sie sich wohl fühlen, ihre Bedenken bezüglich des Arbeitsplatzes zu teilen.
Es sei zutiefst beunruhigend, dass Mitarbeiter das Gefühl hätten, ihre Stimmen würden nicht gehört, fuhr er fort. Wir werden weiterhin unermüdlich daran arbeiten, solche Probleme anzugehen.
Herr Helmer lehnte es ab, über seine Beziehungen zu sprechen. Das sind persönliche Informationen, sagte er. Sie halten Ihr Privatleben privat.
Er schlug auch vor, dass die Vorwürfe gegen ihn nur typische Büropolitik seien. Sie machen sich Feinde, sagte er.
In Erie traf sich Frau Alkhafaji, die Praktikantin, mit dem Vorstandsvorsitzenden und einem anderen Treuhänder, um die Art und Weise zu besprechen, wie Herr Helmer sie behandelt hatte, nachdem sie seine Bitte, zu ihm nach Hause zu kommen, abgelehnt hatte.
Frau Alkhafaji sagte, die Vorstandsmitglieder hätten ihr gesagt, dass sie die Entschuldigung nicht bekommen könne. Frau Alkhafaji verließ das Museum. Ich fühlte mich wirklich unsicher, sagte sie. Er hat sich an mir gerächt, weil ich seine Avancen abgelehnt habe.
Stephen Porter, der damalige Vorstandsvorsitzende, sagte in einer E-Mail: Nach Erhalt einer Mitteilung von einem Mitarbeiter ergriff der Vorstand des Erie Art Museums sofortige, direkte Maßnahmen, um eine Personalangelegenheit zu untersuchen und vollständig anzugehen. Es wurde festgestellt, dass keine Disziplinarmaßnahmen erforderlich waren. Die Angelegenheit wurde in Übereinstimmung mit den Museumsrichtlinien und -verfahren behandelt.
Andona Zacks-Jordan, die derzeitige Vorstandsvorsitzende, sagte in einer E-Mail, dass dem Vorstand keine anderen Vorwürfe zur Kenntnis gebracht wurden.
Im Philadelphia Museum wurden Mitarbeiter der Bildungsabteilung im November zu einem Treffen gerufen, nachdem ein Reporter Fragen zur Amtszeit von Herrn Helmer gestellt hatte. Bei dem Treffen sagten die Mitarbeiter, dass ihnen mitgeteilt wurde, dass das Museum keine Informationen über den Weggang von Herrn Helmer weitergeben könne.
Frau Parks fragte, warum Herr Helmer noch immer im Museum ein- und ausgehen dürfe. (Das Philadelphia Museum hat eine Arbeitsbeziehung mit dem Erie Museum durch ein Programm, in dem es kleineren Institutionen in Pennsylvania Arbeit verleiht.)
Später an diesem Tag schrieb Marla Shoemaker, eine leitende Kuratorin, in einer E-Mail an die Mitarbeiter, dass der Sicherheitsdirektor des Museums für alle Sicherheitsbeamten an allen P.M.A. Gebäude, die Josh Helmer nicht betreten darf.